烟草在线—吸烟有害健康！

。　　接着马云毅局长针对于此次员工岗位等级评定所需要要填写的表格做了补充说明，要求评定工作小组依次发放等级评定考核表、员工个人自评表和相关的员工同级互评、股级干部同级互评、部门负责人对下级评、及

以年终述职自评、分管领导和挂片领导点评为“试剂”，进行定性分析；二是以烟农测评、烟叶生产三阶段千分制考核为“尺子”，进行定量评分，并将竞赛成绩

，先后历经前期调研、初始评价、文件策划、现场对标、自评整改提高等阶段。期间，该厂以建立安全生产长效机制为目标，以隐患排查治理为基础，以规范员工

;对县局党委及所属12个党支部进行分类定级晋位升级工作。　　一是分类定级工作按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”等程序进行，统一按照“先进、一般、后进”三个等级进行评定

所属14个党支部2012年度的工作进行了量化考核。　　此次考核采取党支部自评和考核组考评相结合的办法，由该公司政治工作部组织实施。考核组人员通过听取工作汇报、查看台帐记录，

认真落实。　　对照YC/T384标准，开展了机关基础管理规范资料和办公区域、物流中心、复烤公司、烟叶工作站等安全生产现场规范管理的自查自评，查漏补缺，

计划地开展了自评、交叉复评和达标申报工作，顺利完成各项任务。

改革创新精神，维护改革、发展和稳定的大局、切实地执行党风廉政责任制、密切联系群众发挥先进性等方面的具体表现，通过党员自评、党内互评、群众参评、征求意见的方式，

安全生产标准化工作痕迹化管理要求》和《安全生产标准化企业自评整改情况汇总表》为内容，深入查找企业创标、建标存在的差距，分析存在问题的原因。着重讨论罗甸县局（分公司

。同时，企业还根据体系文件要求进行了宣贯，并在生产管理过程中有序开展标准应用、自评、考核、改进工作，有效提升了企业全体员工的安全意识和管理水平，

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