烟草在线—吸烟有害健康！

操守教育，促进预检队伍素质提升。强化技术指导，切实提高痕迹管理。制定入户预检考核管理方案，要求预检员对烟农初分、打捆、保管、进行现场检查指导，

;积极督促指导烟农做好鲜烟叶成熟采摘、分类、编烟、排队入炉等工作，加强引导烟农实施科学化、专业化、规范化烘烤。加强烘烤科技员考核管理，保障烟叶烘烤工艺指导到位，

限度将农残管控抓出实效。　　切实加强成熟采烤管理。以烘烤提质为核心，以专业化烘烤为重点，新能源烘烤为导向，强化烟农队伍和技术队伍的考核管理，切实

，认真查看大田管理、政策宣传、合同管理、技术培训、考核管理、土壤保育、测土施肥、按时移栽、绿色防控等工作开展情况，并与随同人员和烟农交谈。“我家种烟5亩、栽了6000多棵，

专卖执法形象的行为，有效治理思想松懈、纪律松弛、作风松散现象，不断增强专卖执法队伍纪律意识和规矩意识。　　六是强化考核管理。将绩效考核制度引入专卖管理工作，

实力显著提升，为后期考核管理，奠定了坚实的基础。　　积极开展亲情化服务，拉进客我感情，客户满意度持续提升。前期受疫情影响实地拜访停滞

配备，着力发现和培养优秀年轻干部，有计划、有步骤地开展高素质专业化干部队伍建设工作。强化干部考核和管理监督，充分发挥考核的指挥棒作用，努力营造

;确保重点项目出成效、出亮点。六是加强考核管理，实行常规、重点、专项工作考核，考核结果挂钩各种烟县（市）分公司年度综合考核和烟叶专项奖励。七是规范烟站

、表单统一、考核管理统一；严格落实“四项制度”：即约时交售制度、入站验证验卡制度、持证上岗制度、均衡流转制度；严格对当日交烟农户、预约数量、站点收购数量进行张榜

，加大分级考核管理力度，实现烟叶分级质量与工作绩效的有机结合。落实对样分级收购，把好烟叶收购等级质量底线，坚决杜绝前后标准不一致的现象，实现

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