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、高技能人才参与到内训师队伍中来。

，推动高技术高技能人才的进一步成长和发展。

拓展平台、为企业培养高素质高技能人才的重要举措，今后，此项工作将形成常态化，每年举行聘任选拔，逐步建立健全人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。

指出，职业技能竞赛是培养、选拔技能型人才的有效方式，对广大基层员工扎根一线、提升技能、岗位成才具有重要引导激励作用。要加强高技能人才队伍建设，完善技能人才机制

第五届职工技术技能大赛电工技能竞赛技术能手”称号。　　昭通卷烟厂历年重视技能人才培养，通过每年一次的职工操作暨设备维修技能竞赛，以及新时代新工匠培养计划。不断锤炼各项技能人才

，双方在未来党员、干部、职工、高技能人才等教育培训规划、培训方式创新等方面有了一些新的发展思路。双方表示，在今后的工作中，河南省烟草职工培训中心、河南省烟草专卖局党校与

了眼界，提升了技能，展示了公司原料队伍技能人才的综合素质和精神风貌；也在同兄弟单位的同台竞赛中发现了问题，找出了差距。此次高质量的竞赛，

提供了技能人才保障。

会泽卷烟厂以此为契机，解决一批生产现场实际问题，产生一批科技创新成果，锻炼一批创新、创效人才，培养一批专业技能人才，为集团、工厂发展

强的特点，促进新设备快速落地投产，也为工厂专业技能人才后备力量的培养打下基础。　　此次M5-FX从调试到交付验收历时163天，在较短的时间内高效完成了调试

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