烟草在线—吸烟有害健康！

了企业规章制度，也对行业专卖、营销、物流等业务有了初步了解。我还感受到了企业浓厚的创新氛围和满满的活力……”近期，在芜湖市局（公司）2019年新进

，通过突破关键核心技术、加强创新平台建设、加大创新人才培养力度、营造全员创新氛围，精心浇灌结出累累硕果。活动现场发布的四川中烟最新群众性创新成果见证了川烟一路创新突围的足迹

之路。　　走向未知领域、打赢突围之战，需要有一支具备学习能力和创新勇气的“青年近卫军”。随着创新氛围的日益浓厚，尤其是创客大赛的思想洗礼，一批敢想敢试

上不够，也导致创新氛围不浓厚的问题，部分基层员工甚至不知道何为创新。同时，由于体制机制不够健全的因素，导致部分员工创新的韧劲和毅力不强

的过程中，进一步营造创新氛围，激发创新活力，坚持问题导向，不断提升管理成熟度，实现整个集团的大转型、大升级、大提升，

较大的提升了卷烟营销中心各项工作效率，有效支撑了卷烟营销业务的发展。　　通过大家的共同努力，贵阳市卷烟营销中心已经形成了良好的科技创新氛围，完善了科技创新

，企业的精气神才能树立起来，大众敬业、千人创新氛围才能够在各项管理工作中体现出来。　　要以各生产点的子文化为基础，汲取70余年的历史积淀，凝练企业母文化

，继续深化“以机制创新带动技术创新”的管理理念；加快人才引进和培养，营造创新氛围，不断激发创新活力。“3个突破”，即全面突破口含烟

执行，缺乏竞争意识、创新意识。因此，作为基层管理者，既要在企业内部大力弘扬创新精神，培育创新氛围，倡导全员创新，全面

的开展，力求在市场状态分析、客户服务、品牌培育等方面培养创新课题研究的营销人才。　　3.注意增强创新能力。一方面要注重营造良好的创新氛围，转变营销人员创新的畏难情绪

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