烟草在线—吸烟有害健康！

的一致共鸣。　　信任不能代替监督。三门峡“内部监督”与“外部监督”双管齐下，努力构建内外结合、优势互补的监督体系。今年以来，在基层烟站点设立副股级纪检监察员8名

，强化资源投入、深化两烟互动、强化客户指导服务，携手零售客户推动地产烟稳健发展。2016年，全市股级以上干部员工共计帮扶指导零售客户700余户，市场走访

培育职业烟农10户以上，力争全县培育职业烟农1200户以上，职业烟农种烟面积达3万亩以上。四是打造精干专业化服务队伍。推荐烟草部门副股级干部任烟农专业合作社职业经理

等情况纳入部门、员工月度绩效考评当中。对违反劳动纪律的不仅在全局予以通报批评，而且在月度考核中严格兑现奖惩。全年共书面通报批评8人，考核扣分38人次，其中股级干部

，那我真希望把这种创新推广下来，要逐级都去一线体验一下，也会发现很多问题。要发挥一切的力量，把科级哪怕是股级都要派到一线体验，这样

（部门）副股级以上中层干部共80余人参加了会议。　　　会议通报了2012年烤烟标准化生产第一次检查情况和生产经营目标、安全生产及党风廉政建设目标工作情况，听取

工作不实，措施不力的站（点），以“不换思想就换人”的原则，让县局（分公司）副股级以上的干部，

，共组织全市系统股级以上干部102人走出机关、深入基层调研，共走访零售客户共计666户，拜访次数达到1992次，重点关注客户卷烟经营情况和娇子新品培育情况

的焦点。一些派驻办的审计人员（包括分公司内审人员）虽经多次反映，目前均未能享受股级待遇，这在一定程度上会造成横比心理，不利于审计工作

，也更有利于自己业务能力的提升”。　　“现在，我们有了一定的人事自主管理权，除中心的科级干部由市局（公司）党组聘任外，股级及

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