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）组织全体员工开展了一次消防演练。　　演练前，综合办结合局（分公司）实际，认真细致制定此次演练活动方案，为员工讲解日常

同角度诠释“关爱生命、安全发展”的重要意义，促使员工自觉牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，形成全员齐心共创安全生产的新局面。　　五是组织一次应急救援演练活动。开展防火

提升应急理论水平入手，了解掌握了地震灾害基本特点、地震前相关预兆、避震逃生原则、如何紧急避险及震后自救、互救等相关知识，为演练实战奠定了基础。演练活动中，根据

安全隐患，落实安全达标；同时完善事故应急预案，成立应急小分队，开展应急预案演练活动，不断提升职工的应急处置能力。　　“静”。组织全体

开展应急预案演练活动，提高应急处置能力。　　六是开展安全标准化及安全文化推进周活动。　　七是以部门为单位组织各部门开展“安康杯”知识竞赛，通过竞赛提高干部员工的安全意识

信息和政令畅通。　　六是加强演练，提升能力。组织安全相关人员开展突发安全事故应急预案实战演练活动，努力提升处置突发安全事故的能力。　　

安全，人人参与安全”的良好氛围。　　开展一次应急议案演练活动。针对夏季易发的火灾、交通安全事件，认真组织应急处置演练，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转

，层层考核；切实做好岗位大练兵和应急救援演练活动，着力营造安全氛围。

例会等形式，宣传冬季防火知识；通过讲解具体案例和身边细节中存在的火灾危险及防范知识，进一步提高员工防火意识。　　三是严格立足实战，开展消防演练

培训和消防应急预案实战演练活动。　　此次培训内容涉及防火知识、消防急救、逃生自救、灭火常识、各种消防器材的使用方法等。培训结合消防真实案例为大家讲解了火灾现场遇到各种紧急情况的应对策略，

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