烟草在线—吸烟有害健康！

《烟草行业行为规范》为依据，参照《福建卷烟工业系统行为规范手册》，结合企业实际，进一步深化成果转化，继续搭建内训师技能提升和全员宣贯两个平台

年精益物流培训会。　　市局（公司）高度重视培训，邀请厦门竣成管理顾问有限公司的颜洪丰老师进行培训。培训内容有中转站长技能提升和6s现场管理专题培训。培训老师

形势，充分利用主题团日、道德讲堂等载体，大力开展理想信念、职业道德教育，用身边先进人物的先进事迹引导青年群体爱岗敬业。二是注重技能提升，增强创建

在员工思想教育、基础管理、员工培训、技术技能提升等方面取得的成绩，强调兴烟的对接准备工作扎实有效，认为兴烟职工在对接思想上顾大局，对接能力上求上进。　　就下

新进大学生重点以初级营销员的知识内容为主，让他们从最基本的营销知识进行学习，以中级、高级营销员知识作为补充。对于其他人员注重工作效果检验，以技能提升促进工作提升

讲话，强调开展黄金叶品牌营销技能培训的目的意义，分析当前的卷烟销售市场大环境和黄金叶销售的大好前景，希望通过培训进一步提高经营户的黄金叶营销技能、提升黄金叶销量

销售困难的原因，希望通过培训进一步提高经营户的娇子营销技能、提升娇子销量、赚取更多赢利、创造更多税收，支援地方经济建设。　　培训由川渝中烟聘请的专业培训机构的老师授课、采取

；亲情服务的内容包括技能提升帮扶、节假日慰问、志愿关爱与经营拓展服务。　　该市局（公司）提出“三原则”指导此项工作稳步推进：　　一是整体规划

，主要从形象提升、生活关爱、技能提升、金融支持四个方面提供服务。强调要整体规划，注重创新，充分调动各方面积极性、主动性；要需求导向，分类

员工开展了有针对性的教育培训。对专卖队伍副股级以上管理层培训为期2天，内容包括管理者职场礼仪与管理沟通、综合管理技能提升训练，对专卖队伍一线员工培训为期1天，

烟业智汇