烟草在线—吸烟有害健康！

;不以介绍和推荐取人；重品德，不以某一方面突出取人。进一步明确了选人导向，匡正了用人风气。　　三是强化教育培训。大力推行“员工素质升级工程”，

。　　三是在强化教育培训上加速。大力推行“员工素质升级工程”，高度重视职业技能鉴定工作，积极开展各类系统培训、专业培训、岗位技能培训，提升培训的针对性

;提高了全系统宾馆酒店的员工素质和服务技能水平，为进一步提升全系统多元化企业的经营管理能力和服务水平奠定了良好的基础。

控制，加强执行考核，努力提高内涵指标。四是要突出学习教育，推行持证上岗，努力提升员工素质。　　各县（市、区）局

的工作积极性，切实提高员工素质及工作效率。　　三是转变工作作风，深入实际建功立业。该局重申了劳动纪律及请销假工作制度，并在各烟站（点）

;围绕提高质量、降低消耗、提升员工素质等重点内容推进自主创新活动，多项并举确保了创新工作的持续开展。　　　制定了创新活动实施方案和创新能力考核办法，明确了活动内容和活动要求

员工素质等重点内容推进自主创新活动，多措并举确保创新工作的持续开展。　　实行创新工作督办检查制度。为进一步提高企业管理水平，持续推进创新活动并确保创新活动按制定工作计划

十年改革发展取得的成绩，老干部们对县局的各项工作给予了一致肯定，特别对农村卷烟委托配送、企业文化、员工素质等做了高度评价。　　随后，老干部一行在县局领导陪同

;四是通过标准化建设提升员工素质；五是加强沟通和协调，及时传达信息。　　会后，大家都表示有信心有决心做好标准化建设工作，借此契机为分厂的安全生产

员工受益匪浅。参加学习的同志一致认为这次讲座很及时，很有必要，有助于提高员工素质和队伍作风建设。　　讲座结束后，中山烟草纪检组长、副局长陈以乔同志做了小结讲话

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