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的；规章制度之间或规范性文件之间对同一事项的规定不一致的这部分规章制度进行修订和完善，并重新发布。　　二是突出解决“四风”问题，抓紧建立新制度。以与时俱进的精神

，切实解决了一批党员干部“四风”问题和群众反映强烈的突出问题，取得一定的实践和制度成果，达到了预期的目的。　　王宏在充分肯定区局（分公司

，公布整改情况，请群众评判整改结果，推动作风建设长效化、常态化，凝聚企业改革发展的强大正能量。　　一是整改落实注重成效。针对查摆出来的“四风”问题

;以解决“四风”问题的实际成效取信于职工群众；强化领导、从严督导，确保教育实践活动善始善终、善作善成。　　吉林烟草工业公司党组强调，作风建设只有起点、没有

问题，认真做好制度的立、改、废工作，制定《党的群众路线教育实践活动建章立制工作计划》，重点围绕整治“四风”问题建立完善21项制度，以制度机制固化教育实践

得到强化，贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性进一步增强；二是“四风”问题得到有力整治，群众反映强烈的突出问题得到有效解决；三是服务群众的能力进一步提高

、历史和现实三个方面分析了“四风”问题的产生根本原因、蔓延的根本途径和预防的根本手段在于道德建设，主张以道德建设形成内在约束力，充分发挥人的主观能动性，从而提升人

风”问题反弹；三是着眼长远从思想源头、工作制度上形成长效机制，抓好落实，形成刚性约束，持之以恒抓好作风建设；四是要把教育实践活动

;对查找出来的问题，进行再梳理、再归类，聚焦四风问题，明确责任部门、完成时限、整改方式、落实效果等，进一步落实整改责任。　　二是强化保障措施

、解决问题贯穿始终，注重把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿教育实践活动全过程，以为民务实清廉为主题，始终聚焦查找和解决“四风”问题，

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