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长株潭烟草物流园:区域物流,整合出效益
员稳定的前提下,统筹区域物流系统部署,重构薪酬
考核体系
,着力提升设备效率,分别于2019年3月、7月、10月完成了三市卷烟物流配送中心的搬迁、整合
湖南蓝山:大力推进科技兴烟 不断提高烟叶质量
、地膜覆盖等工作;各乡镇要加大宣传发动力度,建立健全
考核体系
,突出要素保障,做好应急预案,健全抗灾救灾的保障体系;
四川攀枝花烟草专题学习贯彻全国、全省烟叶工作会议精神
高效务实的作风推动各项工作全面落地;进一步强化责任,健全责任机制和
考核体系
,凝心聚力共创攀枝花烟叶高质量发展新格局。 会议要求,攀枝花烟草要展示
以科技创新赋能品牌发展
,用持续高水平投入获取持久高质量产出,进一步提升企业核心竞争力。重塑目标管理绩效
考核体系
,稳步推进组织架构和工作机制创新,完善管理体系
江苏扬州烟草公司“1+3+N”模式让党史学习“活”起来
;建立健全岗位
考核体系
,增强主动管理和自我管理能力。学习作风建设,提高党性修养。进一步学习全国道德模范张桂梅的先进事迹,补足精神之“钙”,把工作放到
黑龙江龙江县局(分公司):探索积分管理 推进“四个融合”落地
局(分公司)实行了党员积分制管理,建立了以“党员义务分”和“党建业务融合分”为主体的
考核体系
,以月考核、季公示、年总评的形式进行评价。 积分制
云南南涧县2018年烤烟育苗进行时
;达成共识,提升管理水平。 四是建立健全育苗量化
考核体系
。烟草分公司把育苗工作外包给烟农专业合作社,烟农专业合作社与育苗专业户签订育苗大棚管理协议,通过
四川米易县局烤烟政策革新获烟农肯定
改革作为烟叶发展的唯一途径,全面开展烟叶管理改革。一是从“五主”上着力,大胆尝试管理层级改革、上岗方式改革、薪酬激励改革、
考核体系
改革和收购流程改革,将“推动式
湖南省娄底市烟草专卖局召开2017年工作会议
筑牢发展基石。要形成健全完善的制度体系、规范严谨的薪酬体系、导向鲜明的问责体系以及科学合理的
考核体系
,在不断完善机制中提升发展实效。 会议强调,2017年全市系统要
江西省新余市积极谋划明年物流管理工作思路
、送货车辆2辆、送货员4人。 二是建立物流绩效
考核体系
,实现薪酬二次分配。要以质量管理体系为基准,加强过程控制和数据分析,量化考核标准,
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