烟草在线—吸烟有害健康！

，加强激励工作的制度化、规范化管理，激发员工的创新创造潜能；四是严格规范员工行为，强化员工职业素养，提高综合管理素质，改善

了。诚然，美国有一半以上的州已经通过法律禁止歧视吸烟者或使用“合法产品”的人。一些批评人士担心，工作场所可能最终会打击其他有风险、但合法的员工行为，比如喝酒

，规范员工行为，让全厂员工养成良好的工作习惯。二是要有明确、清晰的工作目标。明确2011年TnPM管理推进方向，克服困难，力争完成全年工作目标

等方式，深入开展烟草职业道德教育。　　二是加强工作作风整顿。严肃机关考勤纪律，派专人不定期检查，规范员工行为；加强机关效能建设，

;严格对照6S管理标准，查找问题，持续改进。一是在指导思想上，把　“提升素养”作为6S管理的出发点和落脚点，把转变员工行为习惯、提高员工素养作为核心

和认同感，使员工把个人目标和理想聚焦在企业战略愿景上。　　二是发挥企业文化的凝聚功能，将落实“善待他人、超越自我、快乐工作”员工行为准则作为践行江苏烟草企业精神的重要保障

，主动加强服务客户的自觉性和创造性。　　四是行为转换。举办员工行为服务实践活动，我怎样在行为上做到落实服务承诺，把一切想着客户，一切为了客户

引导客户充分利用现代金融手段经营，主要是以工行为主，信用社与邮政为辅，利用银行力量帮助客户资金短缺困难，全年在线代扣达到93%。四是严格规范代送

价格上涨，一些工厂面临生存压力。　　今年以来，上游涨价带来下游成本波动，食品加工行业这场迟早要来的洗牌正加速进行。　　“去年以来，白糖、油脂、面粉、鸡蛋

依据的三结合检查考核办法。狠抓现场管理的结果，就是员工行为开始文明起来，企业生产秩序开始井井有条起来，沈阳卷烟厂也达到了省级先进企业现场管理标准，

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