烟草在线—吸烟有害健康！

，检验自身的不足，在盈利能力、技术装备、人员素质和基础管理等方面补足短板，发挥产业优势，努力实现多元化实体经济转型升级，为主营业务发展

走访了云南中烟技术中心，慰问研发一线的科技工作者，对云南中烟技术中心一流的科研实力、装备技术、人员素质及工作成效给予了充分肯定。　　云南省烟草专卖局（公司

;及时解决问题，不断整改完善，为提升客户服务满意度夯实基础。　　三是提升送货人员素质。充分利用阳光讲堂、晨例会、微信群、QQ群等多种渠道开展送货人员技能培训

技术中心关于《2018年创新升级工作方案》以及运作机制、原料保障、新型烟草等工作的汇报后，陈卫东指出，技术中心定位清晰、研发力量强、技术成果多、科研水平高、人员素质结构高

;为圆满完成年度烟叶生产目标任务打牢基础。全面推行阳光收购，提高收购人员素质，严格预约收购、对样收购，广泛吸纳烟农代表和有关监督部门现场观摩，

，切实突出“五提高”，全力推动烟草农业科技创新工作。　　一是提高科技人员素质。加强专业技术人才队伍建设，牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持育才、引才

;研究制定整改措施，促使专卖管理人员素质和专卖管理基础工作的整体提升。　　增效率、强服务。对受理的申请资料，严格按照办证程序，组织专卖执法人员实地

，创新营销人员教育培训方式方法，完善优化市场走访检查手段和营销人员素质测评方式，推进营销队伍服务理念和素质作风转型升级，进一步提升客户服务质量。

考核和年度考核“双考”制；全程执行一个质量标准（即工商共制样品标准），把好流程优化、专业分级人员素质、烟农去杂成捆、专业化分级、分级质量检验

，一是队伍结构更优。注重发挥公安部门的作用，由公安部门的一名副局长担任稽查队长，公安干警、基干民兵占比60%，同比提高20个百分点。二是人员素质更高

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