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  • 铸造强劲“红色引擎”

    、议事决策规则和责任追究实施细则;修订完善了公司章程,把党的组织领导写入章程,进一步明确党组在企业生产经营决策中的法定地位和运行制度保障,奠定
  • 风好正是扬帆时 浪沙淘尽终见金

    ;明确自律互助小组建设的标准及要求,完善自律互助小组章程及相关配套实施细则,搭建互助小组升级改造的框架体系。   (二)明确卷烟零售户自律互助
  • 烟草企业保密文化建设思考

    部门引进手机信号仪、干扰仪、碎纸机、移动硬盘、报警器等。要规范档案室、办公室等重点部位管理细则,制定保密工作检查标准,规范保密资料的形成、传阅、处理、归档保存到销毁、计算机
  • 如何建设零售客户自律互助小组

    互动考核细则,探索行业诚信建设与诚信市场主体建设相结合,为区域营造良好经营氛围;其次是全面覆盖,深入宣传。向辖区客户发放自律小组宣传单
  • 四川攀枝花烟草:让“品质”宣传开枝散叶

    工作负责人。   颁布实施当年的《对外宣传和政务调研工作的通知》《政务信息目标分解明细》及《信息报送考核细则》等制度,进一步强调宣传工作的重要性及必要性,明确考核要求和奖励标准
  • 制度编写 想说爱你不容易

    ,有着其规范的编写标准和要求,不是像小说、散文、诗歌等文学作品可以按照作者的写作风格和想象力天马行空、随意发挥。中国传统的制度形式多样,有规定、规范、细则、办法、规则
  • 立足降本增效 推动卷烟物流不断向前发展

    “内涵式发展”转变。   1、精化流程,注重节点控制。运作流程是精益管理的切入口,流程精则工作精,流程细则工作细,流程严则工作严。流程是规范
  • 回收一片“白” 还田一片“绿”

    的工作细则,创新回收方法,特别对宣传指导、约时定点、收集标记、划片轮流、验收登记等工作提出了更具操作性的工作措施。   “要想让烟农认识到地膜回收工作的重要意义
  • 烤烟散叶专业化分级收购模式的优势、问题和建议

    烟叶质量管理考核细则,考核到站到人。三是进一步研究包装规格,是否可以适当放宽包装规格,特别是烟包厚度,规范装箱成包,减少烟叶散碎
  • 日本企业薪酬制度的发展及对烟企的启示

    管理办法》、《目标绩效考核办法》、《薪酬管理办法》、《岗位考核办法》、《师带徒管理办法》、《综合考核细则》、《内部离岗退养管理办法》、《员工培训管理办法》、《合理化建议管理办法》、《质量管理考核办法