烟草在线—吸烟有害健康！

，全力实施，全面提升干部员工业务技能和综合素质。　　首先，麒麟复烤厂以理念提升为依托，以素质提升为杠杆，以培养高级专业技术人才和高技能人才

、高起点抓好职业经理人、中高级经营管理者和高技能人才三支队伍建设；按照市场化要求抓引进，坚持培训和引进相结合的方式，明确人才引进的需求和标准，推进

、公正的原则，出色地完成了评判任务。　　　王副总强调，高技能人才作为人才队伍重要的组成部分，在企业改革发展中发挥着越来越重要的作用。要以各类竞赛和鉴定工作

，选拔和培养一批真假烟鉴别工作方面的高技能人才为目标，旨在通过此次专项竞赛活动，在全省系统专卖管理人员中掀起钻研业务，苦练本领的热潮，营造

干部人事制度改革，为职工开辟成长晋升的通道。在集团范围内，全面推行竞争性公开选拔干部的制度，完善竞争上岗流程，拓展员工成长通道，不断加大高技能人才

，希望通过 “拜师学艺”活动，在制造中心，在我们的企业能够掀起学习技术的热潮，团结互助的热潮，希望看到有更多的高技能人才成长起来，

完善创新体系、提高研发水平、加速成果转化、优化创新环境四个方面实现突破，努力建设创新型企业，抓好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才三支队伍建设。要高度重视青年工作

高技能人才的培养使用力度，把职称评定、技能鉴定和岗位聘用有机结合起来，把基层创优和管理创优有机结合起来，实现创先争优常态化、长效化。　　李克明强调

的积极性、主动性和创造性，进一步完善考核激励机制，确保烟叶质量的提升。四是要抓好质检队伍建设，培养储备一批烟叶质检高技能人才。五是要结合创建优秀基层站点活动

和培养烟草专卖管理高技能人才为目标，以岗位技能竞赛为载体，激发全体职工学知识、学技术的热情，展示行业技能人才新风貌并以此推动行业高技能人才队伍的建设与发展。通过

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