烟草在线—吸烟有害健康！

，分级培训。进一步完善培训的机制，以分级、分岗培训为原则，以提升内管队伍的发现问题、解决问题的监管能力和业务水平为核心。　　三是创新方式，提升效果。创新

“扫码异常”“库存异常”等情况，及时发现问题、及时解决问题，提升基础工作质量。

案例的典型经验做法，同时，深刻总结了自己失败案例的经验教训，助力学员培养解决实际问题的主观能动性，把解决问题能力作为工作能力的重要衡量指标。

。　　二是聚焦问题“有据”。以“党建引领、业务融合”为主题，结合各领域工作开展情况，坚持问题导向，带着问题下基层、察实情，为提出措施、解决问题

;全面阐明了分类法、分时法、换位法、试点法、互补法、战略考虑法、穷举法七种解决问题、破解难题的方法。他用矛盾论对立统一的思想作了深入解读，让大家更加深入地领会了这七种方法的具体运用

防止工作流于形式，确保自查工作取得实实在在的效果。　　三是务求整改。针对自查过程中发现的问题和不足，及时解决问题，并建立问题整改台帐，明确

，及时发现问题、分析问题、解决问题，营造了“比学赶超”的浓厚氛围，为打造一支服务意识强、业务技能精、工作业绩优的物流队伍提供了积极助力。

方法发现问题、分析问题、解决问题。　　据悉，本次培训各卷烟厂共派出50余人参加。下一步，技术中心将以本次赛前培训为基础，于9月份正式启动公司第一届工艺质量

，打击违法户，扶持中小户，提高客户满意度。　　四是以加强沟通为机制，进一步提高解决问题的能力，坚信“办法总比问题多”的理念

方法和工具，包含了变量搜索技术等七种新的实验设计应用技术，用于解决长期复杂的问题。该方法具有解决问题针对性强、效果好、改进成本低等优点。

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