烟草在线—吸烟有害健康！

。　　二是明确思路。该县局（分公司）抓住全面建成小康社会的重要战略机遇，牢牢把握烟叶发展形势，正确认识师宗烟草产业发展的“短板”，

现状测评，依据差距和短板，量身定制培训方案，分类分层实施差异化培训，推动员工队伍向专业型、服务型、创新型加速转型。

之间，通过相互走访、座谈交流等形式，了解对方的工作，比较自身的差距；学习对方的长处，查找自己的短板。四是通过“公开议”查找问题。就是

力量，促进城乡居民增收的重要引擎。该县要抓住全面建成小康社会的重要战略机遇，牢牢把握烟叶发展形势，正确认识师宗烟草产业发展的“短板”，切实增强

生产的短板，竭尽全力配合市局技术中心做好相关实验示范项目的科学研究。　　各岗位职工结合自身业务实际做了表态性发言，并提出了建设性意见。

烟叶分级是我的短板，能够通过这次培训提升自己的分级能力，对我而言是迫切之需。　　　培训为期7天，技术中心的严副部长亲自带队。严副从事烟叶分级有十余年

企业管理工作。　　在对标管理方面，曲靖市局（公司）以“对比标杆、改进短板、总体提升、争创一流”为原则，以控本降费增效为重点，坚持

”，对班组自身安全生产工作中存在的问题和不足进行自查自纠、闭环整改，补齐短板、堵塞漏洞，切实将安全生产各项工作落到实处、产生出实效。　　　第二步

;研究服务标准、服务流程及服务传递与客户期望之间的差距，找到客户关注点和服务短板，提出相应改善建议，把企业的有限资源投放到客户最关心的服务上。　　三是处理

;重点要“搞引进、搞落地”，一抓到底，务必拿出结果。六要切实加强队伍培训。明年要重点加强对烘烤、分级等薄弱环节的培训和指导，克服短板、弥补不足，

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