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，认真履行“首问责任制”、“服务承诺制”、“责任追究制”、“AB岗制度”等规章制度，全力打造责任型团队。　　四是加强党风廉政建设，打造廉洁型团队。大力推进办事

;层层抓落实。重点工作重点指标倒排时序，明确到人和时间节点，挂图作战，强势推进。　　工作效率求“高”。工作中实行首问负责制和限时办结制，在化解

，在自身建设上树恒心。大力推行便民服务流程化，落实首问负责、限时办结和预约服务等工作制度，打造贴心办证窗口；健全督查机制，进一步

、得到实惠，使基层服务型党组织建设真正成为群众满意工程。　　四是建立长效机制，在自身建设上树恒心。大力推行便民服务流程化，落实首问负责、限时办结和预约服务

的，强化首问首办负责制，加大问题化解处理力度，做到件件有着落，时时有回音。　　二是深入排查不稳定因素。全面深入、实事求是地排查不稳定因素，

、内部监管分析小组，明确职责分工，让专卖、内管人员参与改革各项工作，有效推动决策执行。严明改革纪律要求，实行首问责任制，加强第一责任人

工作人员牢记“三好一满意”活动的宗旨，“服务好是前提、质量好是核心、作风好是保障，相对人满意是目标”，严格执行“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制

检查相结合的长效工作机制。　　四是抓监督，促政务阳光透明。大力推行政务公开，认真落实“首问责任制”和“限期办结制”等阳光作业制度规定，严格执行“一口清”、“一手清

不符合法定形式的，一次性告知需补正的内容。对申请人提交的申请资料和申请资格逐项逐级进行审查，并加强实地勘察，全面落实“一站式”服务，坚持首问

客户座谈会，广泛听取意见建议，逐步改善。坚持抓实效，严格实行首问负责制、服务承诺制等制度，进一步简化办事程序，强化内部协同

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