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江西大余县局以强化学习为抓手促队伍上水平
在学习中提升工作能力。 二是成立互动学习小组,
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帮助、
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学习、
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监督,形成比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围,全面提升队伍学习能力和业务水平。 三是实行
玉溪烟草通海分公司组织团员参加“五•四”登山比赛(图)
8:30在秀山公园风景区准时开始。对此次比赛职工们都热情高涨,发令枪一响,队员们都以小跑的步伐向海拔2060米的峰顶奔去。比赛途中队员们你追我赶、
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鼓励、
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江西抚州烟草召开一季度依法行政案卷评审暨案件制作培训会(图)
查中提出的问题要切实提高认识,端正态度,认真整改,力争全市执法办案水平迈上新台阶。此次培训会也为全市系统办案人员提供一个
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学习、
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促进、
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交流、取长补短
云南南涧烟草分公司开展2017年烤烟生产互动交流
生产自身存在的不足”……,这是此次互动交流现场各烟站负责人说得最多的话题。大家
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观摩了各乡镇部分烟区烟叶生产种植规模、烟株长势、移栽质量、覆膜移栽、当前中耕管理等情况后,
江西吉安县局开展“谈心交心”助推教育实践活动
(公司)形成了
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理解、
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关心、
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体贴、
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支持、
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尊重,团结互助、和谐共事的良好氛围,也由此拉近了班子成员之间、班子成员与干部职工之间的距离
江苏睢宁:拓展训练激发团队活力(图)
、队歌、队训,通过团队自我介绍、对歌联唱等活动有效激发了员工的积极参与性。 在拓展现场,队员们
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鼓励、
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支持、
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帮助,通过赛前“充电”、互检装备
江苏靖江:开展野战拓展训练提升团队凝聚力(图)
之间
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的信任和了解,搭建基层部门、员工间
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沟通、增进友谊、磨练意志、陶冶情操的平台。组织基层一线员工赴扬州开展为期两天两晚的野战拓展训练。通过训练总动员、队列训练、开展“斩首行动
红云红河集团与云南中烟技术中心召开2020年度第一次产研联席互动会
进行了详细阐述,希望技术中心和集团
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配合、
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支持,在云南中烟“一盘棋”思想指导下群策群力,共同为云南中烟高质量发展的实现做出应有的贡献。 缪明明从增强
把对手转变朋友,和谐相处共进步
,往往
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诋毁,
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打压,甚至不择手段进行排挤,对手成仇人现象司空见惯的。实际上这样的局面,对于零售户双方来说也不是很好的事
四川沐川分公司夯实管理基础提升管理水平
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”,开展专销互动。即专卖、营销
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学习工作流程与标准,
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沟通市场管理信息与客户销售异常信息,
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促进市场净化与卷烟营销,
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补位市场监控与
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