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贵州普安县局(分公司)强调“三种精神”推进普安烟草高质量发展
职工进行思路创新,建立创新激励机制,对课题研究、QC、小发明小创造以及金
点子
进行奖励,充分调动各岗位进行思路创新。 二是强调担当精神。县局(
传经送宝进农家 “远程”会议服务不远
”会议服务不远。“全省烟叶工作远程指挥调度视频会到处都是‘
点子
’和‘妙招’,让我们受益匪浅。”大家纷纷点赞。
江西樟树分公司夯实工作基础 提升营销网建水平
推进硬件资源整合升级和“金
点子
”应用,提高队伍素质,提升服务水平。 四是以底线思维维护安全稳定良好氛围。牢固树立规范经营意识,加强风险评估和监测预警
上海崇明烟草“精准聚焦”推动合理化建议落地出实效
案”的方式,制定具体实施方案列明推进措施、分清责任主体、限定落实期限,扎实推进合理化建议活动,确保“金
点子
”真正落在实处,进一步激发职工参与
湖南宁乡市局精准扶贫授人以渔 增强脱贫内生动力
走村入户,深入调研,结合贫困村、贫困户的实际和现有资源,帮助贫困户脱贫出
点子
、找路子。选择身边鲜活的成功案例,供帮扶对象学习,号召
江西宜春市公司创新品牌培育模式
自律小组主动培育、积极配合、规范经营的优良品质和榜样精神,挨家挨户宣传他们的优秀事例,分享他们的经验介绍,从中发掘可行性和创新性的培育
点子
和指导办法
广西崇左市局(公司)开展“三美”岗位改善活动力促企业降本增效
;要求所提的方案建议要具有针对性和可行性,提倡全员发现和改善工作中存在的问题,建立起以问题、效益和推广应用为导向的全员改善机制。活动设置了“金
点子
之星
内蒙古通辽市局(公司)围绕创新、科学、共享促精益
,持续深化“每天进步一点点”的工作理念,开展岗位改进和岗位创新活动,推动全员“微改进”和“微创新”,并对好
点子
、好建议成果用标准化的形式进行固化
山东高唐县局践行“一线工作法”做活“服务大文章”
;加强对基层服务站党员监督力度。 优化服务在一线。开展以“进部门、送知识,进岗位、送技能,进团队、送
点子
”为主题的“三进三送”活动,充分发挥专业技能优势
贵州毕节复烤厂四个“深挖潜力”吹响绿色增效冲锋号
关键技术、生产设备改造等重点难点问题,开展节能减排金
点子
、节能减排岗位练兵、技能比赛以及绿色环保新技术、新工艺、新材料和新设备的推广使用。 四是深挖绿色发展潜力。结合全国节能宣传周、低碳
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