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结合各单位实际，建立完善相应的规章制度，探索一套行之有效的制度办法。　　四是坚持统筹兼顾。把抓好整改落实与推动工作结合起来，把落实整改方案与改进工作

;通过采取“四个改”工作方法，全力抓好专项整改和建章立制，让群众切实感受到活动带来的新变化。　　主要领导带头改。在制定整改方案中，该局认真梳理查摆出来的问题

、目标、时限和责任，逐一整改、逐项落实，以实际行动施惠于民、取信于民；要加强承诺公示制度的落实，做到整改方案向群众公布，整改过程请

；要细化第三环节工作安排，抓好“两方案一计划”的制定，按照“四个回应”要求认真制定整改方案，结合该公司实际，制定专项整治方案和制度建设

制定领导班子整改方案、专项整治方案和制度建设计划。二是实行“清单制”整改。明晰列出需要整改问题、需要建立制度的具体清单，开展“清单制”“挂号”整改，做到问题立改立销、不改不

的问题，逐一制定出明确的整改方案与措施。三是亲情服务到位。发挥心理辅导员、经营指导员、替补营业员、义务保洁员等“四员”作用，提供亲情服务、特殊服务、“一条龙”等多种服务

整改；对于目前不具备整改条件的问题，要拿出具体整改意见和整改方案，明确提出整改时限；对于历史原因形成、确实无法整改的问题，要收集整理

坚持运用好专题组织生活会和民主评议党员成果，进一步细化措施，制定详细的整改方案，明确整改责任人和整改时限，细化任务书、时间表和路线图，

，要拿出具体整改意见和整改方案，并提出整改期限；对于历史等其他客观原因形成，确实无法整改的问题，要收集整理有关资料，

，制定完善整改方案，细化整改措施，确定整改责任部门、责任人，限定整改时限；各牵头部门、责任部门负责组织研究制定整改具体措施，

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