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江西新余烟草多向发力促进青年干部培养
会,充分发挥先进典型示范引领作用,激励引导青年干部担当作为、创先争优。注重对青年干部的全方位评价,坚持
履
职能力
和作风表现并重,营造“比学赶超”氛围
云南师宗烟草明确工作重点开展2023“打假护牌”专项行动
”中后期的主题主线,全面提升专卖监管
履
职能力
。要强化智慧打击能力,重拳开展烟草打假打私;要强化监管创新能力,持续健全新型监管机制;要强
河南周口卷烟物流配送中心贯通“点线面” 立体化打造高技能人才队伍
;立足实际,统筹谋划人才队伍建设方案,构建稳固有序的人才梯队,解决人才断层问题,把提高人才资源
履
职能力
确定为人才培养的出发点和落脚点
云南中烟召开公司本部2022年度部门主要负责人述职会议
职能力
、工作成效、工作作风等进行汇报。随后公司领导、部门负责人及其他员工对公司本部各部(室)正、副职进行民主测评。
江西省南昌市西湖区烟草专卖局(分公司) “四强四新”提升员工队伍素质建设
工作岗位,确保人岗相适;对同一岗位工作一定年限的员工,适度安排轮岗,实现员工队伍素质能力和专业化精准提升。强化
履
职能力
,用新方法
湖南中烟吴忠卷烟厂:“四个聚焦”持续巩固党支部标准化规范化建设
名党员进党校”活动,通过“集中授课+分组研讨+现场观摩”相结合的方式,帮助专兼职党务工作者提升综合
履
职能力
。聚焦重点任务压责任注重强化党支部书记“第一责任人
湖南中烟吴忠卷烟厂:“四个聚焦”持续巩固党支部标准化规范化建设成果
名党员进党校”活动,通过“集中授课+分组研讨+现场观摩”相结合的方式,帮助专兼职党务工作者提升综合
履
职能力
。聚焦重点任务压责任注重强化党支部书记“第一责任人
担责任 提素能 转作风
轮训,遴选140余名党务干部入选党建人才库,统筹抓好上挂下派、骨干培养和评价考核,分层分类提升党建工作
履
职能力
。面对今年遭遇的高温干旱、地震灾害等困难挑战
云南师宗烟草以近距离了解掌握干部情况开展干部调研工作
,精准识别领导干部的政治立场、政治态度、政治定力;在一线工作中看干部的工作表现,掌握干部的
履
职能力
和工作状态;在中心工作中看干部的担当精神
河南周口扶沟县烟草专卖局(分公司)“五到位”持续推进党风廉政建设
,增强履职意识、提高
履
职能力
、切实履职尽责。三是完善机制,强制度,规范管理要到位。建立健全和完善各项廉政工作制度,及时做好廉政风险排查与防控
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