烟草在线—吸烟有害健康！

费者的感官、思维、行为进行刺激。　　2、注重提升队伍整体素质。在工作中增强主动性和创新性引导，不断学习政治理论和业务知识，促进综合素质提升。加大培训力度，创新

;管理技能提升培训要切实贯彻学员主体原则，把学员作为一个真正的学习主体去考虑，把他们放在学习的主导位置上来。要根据不同培训对象和内容，不断创新培训方法

%。　　默默耕耘筑烟魂，爱岗敬业惠民生　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”南涧县局（分公司）创新培训管理模式，打造学习型南烟

，鼓舞小组成员士气。切实解决现场、创新、技术、管理等方面的实际问题，进一步激发广大干部员工参与QC小组活动的积极性，促进QC小组活动的深入发展。　　2、创新培训

;做到思想高度统一，确保职业技能鉴定各项工作落实到位。　　拓宽培训渠道、创新培训方式。要制定培训计划，有针对性的搞好技能培训，重点应根据不同人群的不同需要

规避执法风险等培训，这样可以增加专卖人员的知识面、扩大培训影响面，提高专卖人员的综合能力。　　二是以实效为目标，创新培训方式，转变学习态度。在对

才。　　三是创新培训方式。为

，力争以点带线，以线带面；同时创新培训形式，以图片警示展览、放映警示教育片、安全知识竞赛、典型案例讨论等活动为载体，让员工在接受

、新知识、新技能为重点，促进业务发展；以拓展延伸和跨专业培训为重点，培养一专多能的人才。　　三是创新培训方式。为争取更好效果，积极探索形式多样

如何却得不到保障。要从形式上引起职工的兴趣，就要不断创新培训方式和手段，尤其是要突出安全培训信息化管理，可以采用图片、动画、事故模拟、多媒体等声、光、电形式

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