烟草在线—吸烟有害健康！

，为干部员工持续成长铺就“星光大道”。每季度开展“营销管理之星”、“市场管理之星”，“客户服务之星”、“订单服务之星”、“零售服务之星”评选活动，评星范围覆盖

之间的联系，确保企业在和谐、宽松的人文环境中，充分调动广大干部员工的工作热情，增强他们的主人翁意识，有效发挥他们的聪明才智，及时找准

价值取向与公司目标保持一致，激发干部职工的工作主动性。　　开展“营销之星”评选活动，为干部员工持续成长铺就“星光大道”。每季度开展“营销管理之星”、“市场管理之星

的卷烟工厂一跃成为绵阳市范围内不可取代的纳税大户。生产规模和生产计划得到前所未有的提高，让绵阳分厂全体干部员工看到了辉煌重生的希望。绵阳分厂灾后重建易地技术改造项目占地面积300亩

，就是加快培养造就一支与一流企业相适应的领导班子和干部员工队伍，突出抓好“高管理、高技术、高技能”人才队伍建设；做强企业就是通过增加效益、加大技改投入，

烟草公司的干部员工都是带着感情去做群众工作。他们下基层了解群众，善于和群众交朋友，知道群众想什么，需要什么，把群众当亲人看，认真给

，引导广大干部员工树立高度的集体主义思想和严明的组织纪律观念，对于培养“政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明”的高素质员工队伍，做到思想统一，步调一致

，必须提高我们烟叶生产水平和质量，产为所需，供为所求。首先必须要实现思想观念的转变，其中领导干部员工转变尤为重要，其次引导烟农及时转变观念

短期的考核。而素质测评是在短期内无法考核完成。一般采取每月测业绩，年终评素质，最后按照一定比例综合形成干部员工的全年得分。月度绩效考绩立足于关键业绩指标的完成情况的考核

烟叶基础设施建设、加大市场监管力度、干部员工队伍素质和企业管理等方面都取得了明显成效，希望衡阳市局（公司）在2011年抓住机遇，确保“两烟”生产经营目标

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