烟草在线—吸烟有害健康！

培育存在问题：一是投放客户选择不规范、不准确；二是对客户指导不够深入；三是培育过程跟踪不到位。　　针对新品存在的问题，从以下几方面推进新品培育

的年度目标任务遇到困难与挫折时，惯用的做法就是实行“全民卖烟”或者不规范经营卖烟，要求单位的干部职工不论机关的，还是基层的，都到市场上去搭台推销

车辆，可以有效降低送货人员的工作强度，减少送货车辆和送货人员，有效为企业降本增效。在取货时对取件人的身份、信息进行核实，加强管理，可以有效防止不

差错问题。　　规范运作必须建立合理机制。针对卷烟成品入库信息异常处理流程不规范的问题，楚雄卷烟厂设计使用《高架库入库交付差异情况表》《产量对比差异表》《中控室数量与打码数量日对比表

规范经营意识。以规范经营专项检查为着力点，积极开展自查自纠和整改回头看工作。针对同一IP订货、内部IP修改订单、虚拟客户、雷同订单、一卡多结等不规范经营行为开展检查、自查、复查

了我们行业内部过去有不规范的地方。比如，为了追求销量任务的完成，有的卷烟营销部门违背市场规律，盲目投放货源、热衷“捆绑”销售、一味发展大户，违规

监督员，开展廉政培训，检查廉防措施是否执行、收购环节是否规范，对不规范问题予以提醒，对投诉予以初步核实，对违规违纪问题予以上报反馈

;实现岗位联动将卷烟市场的不规范行为进行联合整治查处。　　烟草专卖部门员工岗位联动即一个工作岗位和另一个岗位搭建联动机制，利于提高工作效率，进而提升效能。烟草部门的员工

的卷烟。向卷烟零售户运送卷烟，在卷烟配送行为过程中也可能会发现零售户卷烟经营的不规范行为，配送员的核心工作是专卖，配送员也是涉烟违规行为的监督者。在卷烟配送行为中

“压制”正常消费、以强制捐款掩盖直接罚款，这种体现领导个人意志的不规范行为，与依法治国思维严重背离。　　再者，消费者权益保护法规定：对损害

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