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党风廉政责任制考核，对廉政风险防控工作的执行情况进行严格考核。二是根据党风廉政建设责任制的实施要求，建立廉政风险防控工作责任追究制度。严肃处理不落实廉政风险防控措施的行为

工资总额的管理规定。烟草企业要严格执行工资总额实行控制线管理的规定，加大经济责任制考核与工资总额挂钩的力度，坚持工资分配向生产和关键技术岗位倾斜。要继续完善烟草企业收入分配

处　　6.监督检查情况　　“三重一大”相关制度落实与执行的日常监督情况、巡视、党风廉政建设责任制考核情况、与“三重一大”决策制度相关的信访举报及违纪违法案件处理情况的文字说明。　　责任部门

的示范效应。二是完善和落实作风建设考评机制。把对作风建设的考核与党风廉政建设责任制考核、领导干部述职述廉、对那些作风好的干部，给予奖励，予以重用；对作风

情况进行分析评价，强化目标责任制考核，不断拉升质量、成本、效率等方面的先进指标水平

，发挥经营管理为指标的导向作用，完善各级责任制考核方案，把指标落实到具体岗位和个人。同时，要加大重点项目、重点工作的督办和推进力度，建立

，人事劳资管理关系到工作人员、工作人员相互之间、工作人员与组织之间的事务，具体包括工作人员的吸收录用、招聘、调配、使用、培训、交流、岗位责任制、考核、奖惩、任免、升降、工资、福利

工作的实际成效，又在群众中造成了不良影响。　　三是党风廉政责任制的考核与责任追究工作有待加强。一些单位尚未建立全面、系统、有效的检查考核机制，对党风廉政责任制的贯彻落实

;完善考核办法，加大对党建工作责任制的考核力度。要通过调整、选拔、培养等方式，及时将那些政治素质好、有能力的青年骨干充实进党务政工队伍，以进一步改善卷烟企业

;交办公室对照新责任制考核细则严格考核，确保局（分公司）在月底前全面完成上半年各项目标任务。（陈允高）　　阜宁　　近日

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