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　　烟草在线确山消息　　河南确山县局在充分总结去年绩效目标考核成功经验的基础上，就2012年岗位和绩效考评工作进行研究安排，要求各部门进一步修订完善考核细则，

、人员根据工作职责制定当月的工作计划和考核内容报考核小组，考核小组分上、中、下旬分别对一线员工和机关人员进行考核。三是加大考核工作力度，严肃考核纪律。考核小组人员要严格按照考核

系统工作会议精神，看清全行业发展趋势，看清当前工作存在的问题，明确2012年各项工作目标任务、明确各项工作考核细则、明确开展各项工作具体措施。以践行“三个

，实现商品化育苗；四是制定烤烟育苗三阶段考核细则，从2月20日，安排检查组深入移民区育苗基地，严格对照进行量化评分；五是从育苗

对标工作的评估体系和考核体系，完善对标考核细则和考核标准，形成对标工作目标考核机制。　　持续完善对标指标持续改进。进一步注重指标分析，认真查找短板

等环节强化监督，保证重点项目顺利实施。　　四是强化责任追究。建立员工工作月度绩效考核办法、党风廉政建设和反腐败目标考核细则，按照“谁主管谁负责、谁犯错谁受罚”原则

;随后信息化工作考评组按照《2011年度市局（公司）信息化评价考核细则》，逐条逐项比对，对市局（公司）2011年度信息化

　　烟草在线平罗消息　　11月29日，宁夏石嘴山市烟草专卖局组织专卖、政工部门相关人员对平罗县局优秀县级创建活动进行了考核。　　考核组对照《宁夏区优秀县级烟草专卖局考核细则

继续优化管理流程，对管理流程进行再梳理、再优化，做到精简、有效，提高体系的运行效率；三是制定严格的基础管理考核细则，纳入公司组织

力度。烟站制定了《旧县烟叶站党员干部站（点）长考核细则》和《旧县烟叶站党员干部站（点）长考核办法》，坚持定性与定量相结合、领导评价与群众

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