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，服务大局，进一步加强思想政治建设和作风建设，深化干部人事制度改革，规范收入分配方式，全面推进人才队伍建设，为改革发展提供

建设；以完善分配体系为核心，全面推进用工分配制度改革；以激发活力为目标，协调推进人才队伍建设；以提升素质为主要任务，加强

，强化组织领导，突出问题导向，确保见到实效，促进党员增强党性、岗位奉献。三要深化干部人事制度改革，发挥各级党组（党委

；在抓落实上甘当“老黄牛”，靠前指挥，精益求精。要加快推进“互联网+浙烟专卖商业”、县级局（分公司）分层分类对标、收入分配制度改革

（分公司）分层分类对标管理、深化收入分配制度改革三项改革举措，以开创运行调控和品牌培育新局面、拓展外打内管新业绩、构建转型发展新格局、迈上企业管理新台阶、提升规范

配套制度的建设，将法治学习、法治实践和制度机制建设统一起来，不断提升干部职工法治思维能力、法治工作水平。二是深入推进行政审批制度改革。即按照国家局国烟法〔2015〕78号

;加强教育，不断深化作风建设；七是落实好全面从严治党主体责任，抓紧深化工厂党的建设制度改革工作；八是按照“一岗双责、党政同责、齐抓共管”要求

、时间表、责任书，明确配套保证机制。五是切实抓好重点改革任务落地。要深化收入分配制度改革，启动实施县级局（分公司）分层分类对标，更加

，整个过程公开、公平、公正，程序完全合法、内容相当充实，达到了预期目的，体现了中山市局顺应行政审批制度改革的决心和信心，激发了广大群众

经济运行的质量和水平。二是深化烟叶生产方式改革，进一步提高烟叶产销水平。三是深化市场监管方式改革，进一步增强市场监管实效。四是深化干部人事分配制度改革，进一步

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