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红云红河乌兰浩特卷烟厂全面建设和谐劳动关系
为基本形式的企业民主管理
制度
。
建立
和完善职工代表大会制度,健全厂务公开制度,利用宣传栏、网上办公系统等平台,使职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到落实和保障。这些
制度建设是“卷烟上水平”重要内容
,构建起“内容完整、程序严密、配套完备、有效管理”制度体系。 现代企业
制度
的
建立
,能够增强现代企业的竞争能力,提高现代企业的发展实力,从而实现
红塔集团围绕“卷烟上水平”规划人才队伍建设
。 提升集团人才队伍建设职能 1.进一步完善绩效考核
制度
建立
集团绩效考核体系,加强考核结果的反馈与运用,帮助员工不断改善绩效,建立以员工岗位任职考核为基础
从预防职务犯罪入手落实纪检部门责任
,筑牢思想防线;通过建立健全
制度
、
建立
制度防线,减少职务犯罪的机会和条件;通过预防发现和消除导致职务犯罪产生的消极因素,对易于产生职务犯罪
改进新时期烟草企业政治思想工作之浅见
建设管理,实行班务公开,接受员工监督,各项事务和
制度
的
建立
,要广泛去征求员工的意见,通过召开不同岗位人员的座谈会和民主生活会多方面去
浅谈客户经理队伍建设存在问题及对策
方法的培训。 二是建立相应的培训
制度
。
建立
“一帮一”帮扶制度,每季度组织一次客户经理“一帮一”活动,由客户经理月初提出自己薄弱环节,客服中心指定能力较强
由交警异地互检看烟草专卖执法
互查活动中去,真正取得预期的工作成效。 第三,异地互检互查必须制定切实可行的机制和
制度
。
建立
和完善长效机制和监管制度是做好异地交叉互检互查的重要前提和根本保证
完善薪酬管理 促进企业发展
,烟草企业要不断完善薪酬管理
制度
。
建立
岗位评估制度,要有科学、合理的评价体系,公正、客观、合理地反映岗位价值差别。要以岗位为中心,依据一定
改善烟区烟田生态环境的思考
GPS定位、档案建立等基础性工作。 2、建立以烟为主的耕作
制度
建立
以烟为主的耕作制度,就要妥善处理好烤烟与其它经济作物、粮食作物争地的矛盾,确保基本烟田不被挤占
烟草行业实行准军事化管理漫谈
贡献。所以,岗位述职
制度
的
建立
与有效地实施,本人认为可以让上级领导和底下员工互相监督、互相学习,以此促使其积极工作,努力学习,为
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