烟草在线—吸烟有害健康！

，常态化开展理论培训、座谈交流、技能竞赛、岗位练兵、岗位轮换等，帮助青年在实践锻炼中提升专业技能，为培养复合型青年打牢基础。数字赋能课堂，激发创新活力

模式，力求保养工作全覆盖、无死角、零遗漏。队伍升级。将深度保养作为青工技能培养的“练兵场”，由实践经验丰富、专业技能过硬的老师傅对青年员工进行实操训练，以练促学

进行每日测试，不断提升专卖队伍理论水平，夯实理论知识基础。在“干”上担当作为，提升专业技能。坚持理论结合实际，聚焦行政执法、行政许可

的育才新模式；建立覆盖全员的岗位练兵、技术比武、技能竞赛机制，着力提升员工专业技能；围绕降本增效、节能减排、技术革新、安全生产等主题，开展群众性

，结合员工入厂时间、专业、岗位设置及专业技能提升等多层次需求，通过“技术问答”“现场考问”“班组小课堂”等多种方式，因材施教、因求施教，针对性选择相关培训

的专业技能，也为全县的烤烟生产工作打下了坚实的基础，同时进一步加强了站点人员与烟农朋友的感情，为贵定烟叶高质量可持续发展奠定了坚实的基础。目前，

从业人员、专业化服务队、职业烟农的综合素质和专业技能，实现规范化引领。

，形成职能协调、上下联动、齐抓共管的工作机制。四是抓人才培养，打造质量专业人才队伍。与兄弟单位开展质量检验业务“擂台赛”，提高检验人员专业技能，

的优势，使得曾经繁琐的管理“跃然纸上”。在锅炉班师傅的指导下，青年员工将知识经验与专业技能融会贯通，推进锅炉的数字化运行。“2023年，年轻员工

，紧扣传感技术精准、可靠、智能、集成发展趋势，聚焦工业互联网平台安装、调试及集成应用环节对参赛选手专业技能水平进行考察。近年来，济南卷烟厂深入实施人才强企战略

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