烟草在线—吸烟有害健康！

分析，制订针对性强的病虫害防治方案。引导合作社组建病虫害统防统治专业技术队伍开展综合防治，切实提高烟叶安全性。按照“预防为主、综合防治”的原则，密切关注田间烟苗

完善专业技术和职业技能聘任（用）实施意见，优化聘任（用）比例和聘期管理，健全和畅通各类人才职业发展通道。积极稳妥推进物

，实现业绩可量化评价；四是创新奖励接地气，实现贡献有奖励、专家有补贴；五是创新业绩和专业技术职务相匹配，打通员工多通道成长

比武；完善人才评价制度，拓宽专业技术、职业技能岗位晋升通道；深化用工分配管理改革，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。加强县级局

，打通专业技术岗位晋升通道，推进农艺师、烘烤师、分级师“三师”建设，激发人才队伍活力。厘清州、县级之间主体、实体的关系，实现管理下沉、重心下移

;公司）分管领导出席会议并讲话。　　本次发表决赛邀请3名行业外QC活动专家、21名机关处室主要负责人担任评委，从管理技术和专业技术两方面共同把关，对经过资料

队伍建设、专业技术人员的培养。有针对性地开展培训，提升技改团队的专业技术、系统思考的能力。

共治等，积极与天津和河北的疾控部门等专业技术机构互相分享控烟经验，三地将从城市层面到奥运层面全面合作，共同推进无烟环境建设。

提升烟站职工综合素质。要改善烟站职工工作生活条件，加大收入分配倾斜力度。要拓宽烟站职工成才渠道，健全基层专业技术职务聘任机制，打通技能晋升通道，每

要求真务实、生动活泼，不断学习、借鉴、吸取先进的管理经验和科学方法，以事实和数据说话，将专业技术述语、管理技术层面与统计技术原理相结合，促进QC

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