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和陶冶青年员工思想道德情操、审美情趣的“艺术型”文化活动有机结合起来，形成品牌，使娱乐文化不仅仅停留在娱乐层面上，而是呈现出高品位、综合性、立体化。　　2、要

实际工作中，不少单位在进行企业文化建设中，方法简单、缺乏创意，缺少组织企业文化活动的灵活性和时代感，没有运用通俗易懂、喜闻乐见的艺术形式组织活动

社会学科中的一门软科学，是人的思想内容和表现形式的有机结合，针对干部员工的实际、正确运用其“软”的艺术及科学的特性，潜移默化地体现“硬”道理，

“算计”，在日常工作中，也要讲究工作的艺术，不能盲目蛮干。今年是“十二五”规划开局之年，我们要确保“走在行业前面，展现一流

一些自己的意见。　　　一、充分发挥“红色精神”在企业文化建设中的重要作用　　“红色精神”以优良的革命传统为主题、以文化艺术为表现形式，是我们党光辉革命历史的结晶。在新形势下

也是京剧坤伶，二女吕美秋、长子吕慧君、二子吕慧春也都是京剧演员，三子吕玉堃是著名电影、话剧表演艺术家。　　吕月樵(1869-1923)，北京人，

　　思想工作一直是部队一项常抓不懈的工作，是部队建设的灵魂，作为一个企业，思想政治工作同样重要。建立有效的沟通机制是任何管理艺术的精髓，企业的成败在于沟通

。　　1967年，Poul死于心脏衰竭。他的一位学生写道：“他为丹麦手工斗作出的最大贡献在于，从他的工场走出了很多我们当中最高明的烟斗艺术家，他们

看上去美极了，就像喷沙之后的美丽中混和了完美上色处理工艺之美感。也话这件成品的惟一缺憾就是太多的处理工艺加诸之上，这件艺术品可能会承受不起。但泰勒似乎更注重品质上的要求

一次销售高潮。活动不可以是简单的优惠打折，要从其它的角度曲线切入。以白酒行业为例，在销售淡季时可以举行酒文化艺术展，通过展示中华民族源远流长的酒文化来激发

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