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强化企业文化建设 促进企业持续发展
和竞争力的重要源泉,是企业核心竞争力中最重要的软实力。企业文化不仅能间接为企业创造效益,甚至能直接为企业创造财富。所以烟草企业要看到企业文化的作用和价值,注
重创新
浅议加快稽查队伍现代化
岗位的工作职责、流程、时限、标准进行规范,建立健全一套科学规范的烟草专卖稽查管理制度,达到工作有目标、操作有规范、执法有依据、考核有标准、防范有机制。 注
重创新
浅谈专卖客户分类管理的探索与实践
分类管理的针对性。 三、分类给力,破解管理卷烟零售户“内生动力缺乏”的问题。 由内因产生的内力是最根本的、最持续的。在分类管理中,各线路市管员注
重创新
载体、搭建
江西中烟井冈山卷烟厂党风廉政建设取得阶段性成果
业务骨干的能力得到了明显提高。 2012年上半年,江西中烟井冈山卷烟厂党风廉政建设不断突出重点、丰富载体、注
重创新
,通过狠抓教育、完善制度和强化检查等有效措施
上海烟草全面部署思想政治和企业文化建设工作(图)
的传承,持续推进企业文化建设,让先进文化引领着我们对事业的追求。要坚持企业文化的持续创新,在集团文化中不断注入创新的内涵,营造“鼓励创新、尊
重创新
中华,坚守“第一”的信念和责任
,尊重传统与注
重创新
需要并重。比如国酒茅台人就认为,传统工艺是历代国酒人智慧和汗水的结晶,坚守科学的传统工艺就是为了确保茅台酒的质量。 “中华”同样也是如此
江苏省局召开2012工作会 持续推进自身健康发展
平稳协调运行。二是严监管、重基础,切实提升市场监管水平。三是强监督、促规范,持之以恒强化内部监管。四是严管理、
重创新
,全面加强企业基础管理。五是强素质
建设创新型班组 提升企业创新力
创造性的思维方式去立足本职岗位,开展创新活动。二是要注
重创新
平台的搭建。将创新工作从自发性转化为制度约束的直觉性,人人思考创新,人人钻研。同时给予创新活动、创新
品牌格局,从“春秋”到“战国”
;在“十二五”时期,重点在打造“532”、“461”知名品牌的发展的同时,要注
重创新
和改善活动方式,调整品牌结构,培育满足消费者愿望和满足感的品牌
安徽省局召开2011年工作会议
效果;五是基础管理注
重创新
,更趋规范;六是发展环境注重和谐,更添活力。 报告进一步指出,“十一五”以来,特别是省局
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