烟草在线—吸烟有害健康！

学习的标杆，带动青年员工向标杆和旗帜看齐。　　三是搭建“培养锻炼”平台。通过开展调研，发现和培养有潜力的优秀年轻干部，拓宽选人用人视野；通过选派

，确保足够的壮苗在最佳节令供大田移栽；要严把“技术服务关”，狠抓责任落实，职能部门必须结合育苗实际，在各育苗点选派育苗技术人员做好

;选派代表学长处。根据湖南省烟草专卖局（公司）轮训计划，做好轮训人员安排，优先选择工作经验足、学习能力强、沟通能力好的人员参与轮训，将

重点、难点讲解，不断提升烟农育苗技术水平，为高质量育苗打牢基础。　　二是强化指导。在育苗大棚、点选派业务能力强，技术精的烟叶技术员，加强现场

。　　活动把质量管理工作与班组活动有机结合，以“打造优质产品力　推动高质量发展”为主题，来自全厂百余个注册班组选派的近400名选手参加了包括“卷包组”“复烤制丝组”“新品品鉴

，红塔辽宁公司认真落实烟草行业和地方党委推进精准扶贫的决策部署，选派优秀干部到帮扶村开展精准扶贫工作，积极支持东台子村开展党建工作，完善基础设施

，沪连双方互联互通，携手并进，扎实推进合作落地，先后选派2批38名优秀青年干部开展跨地域、跨单位、跨文化挂职交流，相互学习对方在改革

认识，选派信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的员工担任对口扶贫干部，加强扶贫干部管理，帮助他们分析问题，提措施、想办法，

了“支部共建，党员结对，群众连心”主题党日活动。　　活动中，围绕“党员在精准扶贫中如何发挥先锋模范作用”这个主题，两个党支部分别选派一名党员

，新烟一直高度重视技能人才培养，不断以技能鉴定、岗位练兵比武、技能竞赛、评选表彰和选派优秀技能人才进修学习等措施为载体，持续促进广大技术人员素质提升。下一步，

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