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面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面”，一是主题明确，不绕弯路。谈话内容围绕四风存在问题，结合前期征求意见情况，在自身学习、工作、思想方面再进

材料打好基础。　　二是广泛开展谈心交心。领导班子成员安排出充足的时间，主动邀约相关人员，广泛开展谈话交心活动。谈话交心既肯定成绩，更讲问题、谈不

谈、班子成员互相谈、班子成员与中层干部逐一谈，并记录每位谈话对象的谈话内容。　　会议要求，全体党员领导干部要紧紧围绕“查摆问题、开展批评”的主题，遵循教育

一项，若有吸烟行为，实行一票否决，“综合素质”评定为0分，并对违规者诫勉谈话。为建设无烟校园，该校分别与有烟史的干部签订了《辽宁

　　烟草在线卢氏消息　　近日，河南三门峡卢氏县局将中层干部集中起来进行廉政谈话。谈话简单通报了国家及烟草行业有关廉政建设领导讲话、通知要求和会议简报，列举了行业当前存在

，划分预警等级，按照风险防控权限，实施预警。综合运用风险提示、信访谈话、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，

　　烟草在线沭阳消息　　日前，江苏宿迁市局（公司）考核组实行述职述廉、民主测评、个别谈话“三位一体”考核评价办法，对沭阳县局（

贯彻科学发展观，进一步加强集团公司控股企业领导班子和领导干部队伍建设，建立促进科学发展的干部考核评价机制。考核组认真开展了民主测评、个别谈话两个重要环节的工作。　　按照

集体廉政谈话。　　会议指出，进行集体廉政谈话是想通过一种严肃认真、富有象征意义的仪式，在新任处级干部的心中打上一块拒腐防变的烙印，“未病先防，

。　　督导组检查该厂科室党支部会议召开准备情况。抽查了该厂各科室党支部班子及成员、中层干部、党员个人对照“四风”问题的自我剖析材料，以及支部对党员的谈心谈话活动开展记录、意见征集情况

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