烟草在线—吸烟有害健康！

人人身上有责任，人人肩上有担子，促使干部职工变压力为动力，变动力为活力；严肃考核纪律，切实做到工作职责明晰、工作责任落实、业绩考核到位

管理。组织开展公司绩效考评交流会，进一步加强考评结果的运用，最大限度完善和发挥绩效考评的效能。着眼优化岗位变动绩效调整方式，加大年度绩效考评力度，

、二类卷烟品牌，形成以科学有效的营销策略驱动品牌培育的工作模式。　　四是定期分析情况到位。定期对各关注品牌（规格）进行销售情况分析，尤其是对销量变动

;对重点易外流品牌、易外流对象订购数量、销售价格、库存变动实施重点监控。以规范大户经营行为为重点，加大走访检查力度，紧盯销售大户进、销、存情况，严密监控大户货源

，切实加强法规队伍建设。　　一是严把法规队伍“入口关”。严格落实法规人员资格准入和变动备案制度，确保法规队伍的稳定性；鼓励法规人员参加法律职业资格、专卖

，详细了解卷烟社会库存、卷烟流向、消费人口变动、消费需求、零售指导价执行和高价位卷烟的销售和库存情况，并就货源分配、客户服务、终端建设等方面广泛征求零售户及营销人员意见。　　调研

;加强与客户的沟通，深入了解市场运行状态、社会库存变动、市场价格走向、各品牌规格动销情况及消费者需求等信息，及时分析并反馈零售客户的现场需求和潜在需求，为更好地

的全面落实。　　一、学理论，针对目前变动的许可证管理细则，案卷评审中体现出的问题，日常工作中暴露的问题进行梳理，以专卖办牵头，

;责任到人。落实责任，明确奖惩，切实形成人人身上有责任，人人肩上有担子，促使干部职工变压力为动力，变动力为活力；严肃

四项措施，积极部署“五一”卷烟销售工作。　　一是注重市场需求，强化货源衔接。根据节日前后市场变动的特点，加强与工业企业有效沟通，提前做好库存

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