烟草在线—吸烟有害健康！

、竞争机制。应破除分数论英雄的陈旧体制，建立着眼于提升工作素质的工作评价机制；用发展的眼光看烟草职工，以发展性评价取代终结性评价，即看到烟草职工

，这三个分数是怎么评定的? 　　原来，肯德基国际公司雇佣、培训一批人，让他们佯装顾客潜入店内进行检查评分。这些“特殊顾客”来无影去无踪，这就使快餐

，其中，私人诊所（门诊）性质的众亚门诊所获分数最低，只有18.18分，入口处没有明显禁烟提示，男厕所、楼梯

意思的人，他没有阻止哈利•波特等人的行动，反而教给他们许多有用的东西，实在是不同凡响。特别是在年终宴会上，邓布利多加了四项分数，使得

次竞赛从组织过程、选手情况、命题情况、评判工作、场地环境等方面进行了技术点评。本次竞赛个人成绩最高分94.29分，平均分数达到61.43分。　　此次竞赛基本体现了参赛选手日常工作水平

原糖、烟碱等八项因子为指标的烤烟内在质量评价体系；建立的“云南省烟叶化学成分与质量评估信息管理系统”，具备烤烟主要化学成分数据的查询、统计、管理等功能，可实现烟叶质量

他们获得提拔到管理职位、派驻海外分支机构或被选为海外地区专家的机会。　　三星公司的一名官员说，升职评估分数相似的情况下，不吸烟的人将优先比吸烟者被选中。这意味着吸烟者要

身上有股永不服输的精神。好几场比赛，北京队都曾落后过广东队十多分，而且广东队对老马严防死守，逼的老马每次比赛前三节几乎得不到分数。可老马依然淡定自如

政策执行力度的时候，专家评了一个分数37.3分，满分是100分。由此可见，从2008年那次获奖到去年控烟的状况并不乐观。　　为什么要提这两次并不愉快的往事

，工艺管理部门往往是可考核分数较多的部门之一。但往往事与愿违，一些企业的工艺部门虽然从职责来看有很大的权限，但在实际工作中，由于种种原因

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