烟草在线—吸烟有害健康！

进行提高生产效率工作交流为让青年员工每个人的头上都有一盏“明灯”，许昌卷烟厂组织青年员工与老员工结对拜师，促进青工快速成长，提高业务能力水平。“在老师的指导

，并努力加快完善创新机制。然而，我们也必须深刻认识到目前企业在培养创新精神方面存在一些不足。一方面，部分老员工更注重稳定发展，习惯于固定的工作方式

中不仅用文字和流程图详细说明了“做什么”“怎么做”，还用图片进一步说明了如何“做得标准”。一本指导书在手，不管是新员工还是老员工，都能迅速地掌握工作要领。据了解

报名没？”“这段时间加入了什么研究会、工作室、人才库”成为南宁烟草干部员工茶余饭后讨论的热点话题。无论是干部还是普通员工，无论是老员工还是新进员工，都在铆足

贡献力量。”井冈山卷烟厂党委委员、副厂长胡建伟如是说。特色文化，激发班组活力温小平是运行班的一位老员工，2019年年底，一场突如其来的重疾改变了他的生活。他不仅

，大刀阔斧，处理起故障来，毫不含糊，迎难而上的作风令身旁的老员工纷纷竖起大拇指。他，便是河南中烟漯河卷烟厂制丝车间的青年维修工

烤烟产业“做稳做精做优”，高质量发展的同时，我市也着力在助农增收、降本增效上下功夫。詹新知是西秀区双堡镇左官村村民，她是烟农专业合作社的老员工了。她说

场地，签到墙前喊出的一句句口号鼓舞人心。他们当中，既有50多岁的物流老员工，也有20出头的年轻人；既有配送员、分拣员等一线员工，也有

山高坡陡。尤其是烟草科技诸多领域从“大”到“强”，还有很长的路要走，需要广大烟草科技工作者敢为人先、奋勇攀登。作为一名在企业走过15个春秋的“老”员工，南通

着高级技师努力。……在山东烟草工业系统，像蔡延宇、张磊这样的一线青年员工不在少数。依托济南卷烟厂创新平台，雪茄烟车间各工作条线无缝配合，形成了领导配置资源、老员工

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