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上海市烟草专卖局举办第四届烟草专卖管理岗位技能竞赛
了崇尚技能、尊重人才的良好氛围。 姜立功就加强专卖队伍高
技能人才
建设,明确了四方面要求。一要认真总结此次竞赛经验,对照标杆加强资源共享,搭建相互学习、相互
四川攀枝花市局构建基层人才发展“立体通道”
”变成了管理和专业人才互为补充的“立体通道”。 一是个人发展路径明晰。为确保有专业特长的技术、
技能人才
在职业生涯发展中有晋升空间,在行政职务晋升的基础上,设置了专业技术
第二届安徽省卷烟商品营销技能竞赛顺利闭幕(图)
一流的良好精神风貌;此次竞赛的成功举办,必将激发广大技能人员钻研业务、比学赶超的工作热情,必将进一步形成尊重
技能人才
、争当
技能人才
的浓厚氛围,必将有力地
国家局表彰2014年度行业专卖管理技能标兵
,为行业持续健康发展营造了良好的生产经营和市场秩序。 决定强调,受到表彰的同志是全国烟草行业专卖管理队伍高
技能人才
的突出代表,他们立足岗位,
浙江中烟宁波厂一工作室获评行业首个国家级技能大师工作室
传授的全面辐射,也保证了人才培养的效果,培养出了一批技术过硬、能够独当一面的高
技能人才
。 近年来,该工作室完成的“protos卷烟机接头检测器”等三个项目
云南昆明市局两名选手获省烟草技术能手称号
组织竞赛选手到中国烟草总公司职工进修学院,参加烟叶分级高
技能人才
培训班,进一步熟悉全国烟叶等级分级技术标准;三是通过参加滇、辽、赣三省烟叶分级职业技能竞赛的观摩
第二届福建省专卖管理岗位技能竞赛在武夷山开幕
载体,激发广大专卖人员学知识、学技术的热情,展示专卖管理
技能人才
新风貌并以此推动专卖管理高技能人才队伍的建设与发展。 林则森对本次竞赛提出三点要求:一是
云南陆良分公司“三强化”开展基层人才建设工作
,支持鼓励青年人才扎根基层。通过贯彻落实“青年人才培养实施意见”、“青年人才轮岗交流办法”、“素能工程建设”等文件,加快基层青年人才建设工作。 第二、强化技术
技能人才
建设
重庆市局“以赛促学”推进专卖管理上水平
于近日举办第二届重庆市烟草专卖局烟草专卖管理岗位技能竞赛。 据介绍,此次竞赛以“搭建平台、以赛促学”为主题,以加快选拔和培养烟草专卖管理高
技能人才
为目标。为保证竞赛有序
云南省局创优考评组到西双版纳州局考评验收(图)
规范,局长(经理)办公会及各项专业委员会记录完整;四是队伍建设成效明显,华叶大成网络学院教育培训取得实效。开展专业技术、岗位
技能人才
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