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  • 构筑江苏烟草人共同的精神家园

    分享企业发展的成果,实现快乐工作的目标。江苏烟草企业精神的可贵之处就在于,它体现了全系统各类员工融合共生、包容共进的独特内涵,是各类员工实现其自身价值的根本依托
  • 企业要重视职工促和谐稳定

    的薪酬管理体制机制。要开展丰富多彩的文化活动,及时充实更新职工书屋等活动场所,不断满足职工的文化需求,营造“快乐工作、愉快生活、身心健康、激情奉献”氛围
  • 烟苑奇葩别样红

    日保旬、以旬保月、以月保年,为卷烟销售任务的完成打下了坚实的基础。   走服务之路  换客户满意   快乐工作,创造满意,是全市烟草行业的价值观。在卷烟营销
  • 浅谈企业如何留人留心

    ,企业文化与员工个人认知不能达成一致;营造的团队环境和氛围缺乏吸引力,不能唤起员工快乐工作的心情和激情。二、提升企业留人留心对策(一)提高员工
  • 关于烟草企业提升软实力实施路径的思考

    的认知之间存在着较大的差距,无法达成一致。有的团队环境和氛围也缺乏足够的吸引力,无法唤起员工快乐工作的心情和激情,难以激发他们的创造力和积极性。企业文化是企业