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蓄势夯基础 给力上水平
的目标阔步前行;而如今许昌卷烟厂的每一名干部
职工
,也正在推进“卷烟上水平”各项措施落实的道路上走得更加“给力”。
记来自湖北神农故里的烟叶人
说是最低的身份,他们工资待遇最低,福利待遇最低。在很多
职工
利益面前,因是劳务派遣这一身份而没有;但是在工作中,却都是在用烟草人的责任
一枚银菊烟标不可不知的秘密
近日,在欣赏安庆烟草
职工
高琳收藏的烟标时,一枚“银菊”烟标吸引了我的眼球。在这些时间跨度超过半个世纪的烟标中,“银菊”不仅仅因为存世稀少,
如何提高卷烟营销人员的素质与能力
,不谋私利徇私情,处事公道;在本
职工
作中,尽心尽责,恪尽职守,能充分履行自己的责任。 良好的公众形象。“三分钟定律
爱我中华
都要求
职工
提“金点子”、“合理化建议”,可这些金点子是不是真用了,很值得我们深究啊。 小烟卷儿:说到这个税,现在就有新的问题。《齐鲁晚报
尽责、包容、感恩、奉献
本
职工
作为荣,干一行爱一行,干一行专一行,投入更多的时间和精力学习业务知识,努力成为行业的专家,不一知半解,不做
建党90周年,苦练本领强素质 技术创新展风采
、FLASH等电脑知识,并熟练地掌握了计算机绘图知识。 三、把安全作为第一要务,扎实做好本
职工
作,确保设备安全运行。 “动力车间”被大家习惯的称之为
如何在低焦油这片“蓝海”中“弄潮”
体制、构建和谐、国际竞争等方面的严峻挑战。如何增强行业核心竞争力、提升整体竞争实力,是“卷烟上水平”的根本所在,也是摆在行业干部
职工
面前的重大战略课题。做好低焦油卷烟的培育工作
新形势下构建行业防治“小金库”长效机制之见
职工
福利补贴,甚至是个人贪污或行贿。因此,财务人员要加强票据学习,特别要加强2011年2月1日开始实施的新《发票管理办法实施细则》的学习,炼就识别
当前行业为什么要强调维护党的纪律
;落实上级关于“不准”的规定,遵守行业各项规章制度等具体的工作开始。强化组织纪律,就应当引导干部
职工
从认真执行党组、支部的决议,自觉服从组织分配,
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