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以常态化和长效化巩固企业创优成果
引导,提高全员对创建工作的认识,抓好职责任务分工,做到人人有任务,个个担责任,充分发挥每一位干部
职工
的积极性、主动性和创造性
为“双喜”提供给力原料保障
;公司领导的正确领导下,全体
职工
的努力奋斗下,时值2011年末,双喜一路高歌猛进,年产销售量已突破300万箱大关,提前实现了发展目标
转变行业领导干部作风
,比待遇、比级别、比享受,总在揣摩领导的心思,想着自己什么时候提拔、什么时候调动,精力没有用在本
职工
作上;有些作风上浮
“种好梧桐树 引得凤凰来”(图)
河,会记下2011年11月24日。 这一天的德昌复烤厂,不论是干部、
职工
还是客户,都会把关注的目光投向不久前刚落成的“芙蓉王”烟叶整选车间:今天
竞争,需要实力更需智力
;她还将电视搬到门前,供纳凉的人们观看。 四、开展增值服务。放学的孩子进不了家门,就都在这家小超市里等;那些忙不过来交电话费、煤气费和水电费的双
职工
打牢思想基础发展企业文化
企业文化和管理工作有机结合起来。提升
职工
岗位规范操作水平,认真开展“岗位练兵”活动,在员工中形成比、超、赶、学的氛围,把员工规范管理落实到岗位。并设立一定的目标
年终对标应当“软硬兼施”
情况。只能会影响和削弱企业
职工
的工作积极性和热情,阻碍企业下一年度工作的有效开展。因此,卷烟经营企业年终对标工作的开展应当注重和把握全局性和综合性,在重点考核硬性
云南省祥云县及早安排2012年烟叶生产工作(图)
发展、农民群众增收的主导产业来抓,扎实做好指导工作,切实为祥云烟叶产业发展作出积极贡献。烟草系统的干部
职工
要强化为民服务意识,深刻理解烟叶产业在帮助和支持地方建设中应尽
成都烟草物流三年磨一剑 成就低碳、智能、高效标杆
烟草在线成都消息 3年,对于有的人而言,只是漫长人生道路上的短短时间。而对于四川省成都市烟草专卖局(公司)广大干部
职工
来说,
浅谈云南省西畴县山地现代烟草农业的发展(下)
,除了需要投入大量的人力、物力,更需要所有参与者都有攻坚克难、持之以恒的精神。而培养
职工
吃苦耐劳的精神和营造项目区建设迎难而上的氛围就成为此次建设的一大主题。长箐项目区的建设
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