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精心书写培育卷烟知名品牌的锦绣篇章
的体制机制作保障,结构转型、宏观调控、订单供货、工商协同、基层
创优
、队伍建设等各项工作有效推进,取得了切实成效。 在品牌市场营销上“多用劲” 全省近35万卷烟零售
安徽六安市公司2011年8月市场分析报告
平均毛利率为8.2%,环比增加0.35%,其中本级、寿县毛利率略高于全市平均水平,但离
创优
国标零售客户综合毛利率(要求达到9.8%以上
加强班组建设促卷烟上水平
和支持职工参与管理,充分发挥班组工会小组长和“工管员”的作用,实现班组管理全员化。 当前烟草企业面对“卷烟上水平”的新形势和新要求,要把“
创优
”工作作为工作
多地烟草商业系统上半年实现“双过半”
;促进党建工作科学化水平提高 该局明确争先
创优
工作目标,力争到2011年底基层党支部达标率达90%以上,其中优秀基层党支部达到80%。为此党总支积极营造创先争优的浓厚氛围
论我国烟草行业可持续发展
共同的价值取向。还要大张旗鼓地深入开展文明行业、文明单位等
创优
活动,加快创新发展步伐,为全国同行积累经验,以此进一步提升社会形象。 (四
学习七一讲话 促企业发展
对标工作,严格按照“优秀卷烟工厂”要求,制订对标
创优
工作方案,确定重点攻关课题,加大激励与考核,改进短板,持续提升
起舞扬帆正当时(图)
争先
创优
活动引向深入,这也就使得丰城烟草各项活动“遍地开花”,诸多成绩“全面结果”。 扎实工作——从机械到快乐 创先争优活动的开展,彻底改变了丰城烟草
在平凡的工作岗位上创造不平凡的工作业绩
对待学习做到认真刻苦、积极主动,在深刻领会党的各项方针政策的基础上,认真学习上级有关“争先
创优
”文件精神,利用业余时间大量阅读关于市场营销、品牌培育等与自身工作
一个劳动者的足迹(图)
了“设备管理上水平、班组建设争先进、关键指标创一流”的工作要求,使员工质量意识、业务技能、班组建设水平都得到了不同程度提升。随着“
创优
执行活动”的进行,机电班员工工作理念、思维习惯
致力建设有市场竞争力的现代卷烟工厂
。 深化对标管理,提升“
创优
”指标水平。对标工作要追求质量零缺陷、服务零失误、费用零浪费,进一步整合资源,从立标着手,促进达标,
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