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　　烟草在线上海消息　　近日，上海市烟草专卖局、上海烟草集团有限责任公司以培育青年“梦想、创新、实干”职业精神为主题，召开青年骨干迎春座谈会。上海市局、集团公司有关领导

（公司）机关科级干部、青年骨干，基层单位班子成员、青年骨干组成，其中科级干部合计18人、青年骨干合计21人。　　二是影响范围大。本次论坛活动

，组织青年骨干有计划分阶段进行全方位备赛，通过竞赛历练和实践锻炼不断提升技术队的综合能力。图为工作室成员正在认真开展技术研讨。徐丹丹摄

坚定、作风正派务实、工作担当负责等要求，从各部门、两中心选拔了45名40周岁以下的青年骨干组建公司机关青年理论小组，在青工委组织管理下统一开展培训学习。此次培训采取专题教学

，为菁英搭舞台。开设“微课堂”，以各条线青年骨干为讲师，以解决工作实际问题为导向，优化线上培训方式，实施“订单式”约课，

EMBA核心课程班成功举办，首期青年骨干培训班顺利开班，首批专业技能人才培养效果显著，技能鉴定通过率实现98%的新高，首部自主开发的专业教材

领导班子“领头雁”、青年骨干“扬声器”作用，确保积分制管理工作扎实有力推进，形成“全员参与、共同提升”的生动局面。

严格按照作业清单拆卸零件，按照规范标准进行检测检查，以精益维修和精准调整保证项修设备达到初始技术状态。此外，制丝车间以“项目制”为抓手，安排青年

，做好精湛技能和优秀经验的宣讲，从而快速培养一批本领过硬的青年骨干，实现岗位传承。行业专家论坛。邀请行业各领域专家，围绕论坛主题开展研讨交流和经验

方面的薄弱点，形成内外协同、共建共享、以点带面的数字化发展新格局。注重开发创新。联合各部门青年骨干，成立青年“数创”团队，立足工作实际需求，

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