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处置能力。　　二是强化意识培养，提高安全行车责任感。进一步强化驾驶员遵章守纪、事故防范、安全行车意识，从物的不安全状态、人的不安全行为和环境因素等方面进行深入

思想教育，增强廉洁意识。召开会议强调教育，发送廉政短信提醒，增强干部职工遵章守纪自觉性，营造崇廉尚廉的浓厚氛围，使廉洁自律各项规定内化

，教育员工提高对道路交通安全重要性的认识，进一步提升安全驾驶的技巧，牢固树立遵章守纪、文明行车的道路交通安全意识。

无小事，通过严格管理，用制度管人，使驾驶员逐步养成良好的行车习惯，自觉做到安全行车。　　三是提升素质，严格遵章守纪。通过加强学习

生产的先进典型进行大力宣传，对安全生产状况差的进行曝光，并认真分析安全生产事故案例，进一步提高干部职工遵章守纪的意识；　　三是抓好“安全生产月

。　　一是细化考核标准，从关键业绩指标、工作态度、遵章守纪、工作能力等方面进行考核；　　二是制定《月度绩效考核表》，对各指标按月跟踪考核，将考核指标

了人人参与安全、事事注重安全、以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻的安全文化环境。

政策法规和企业管理规定对照分析，自觉做到遵章守纪。

遵章守纪自觉性，推动了学习党章党纪常态化。

上，配送部负责人高度重视车辆安全管理，要求一是必须提高安全意识，做到遵章守纪，安全行车；二是必须强化安全责任，加强安全培训

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