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烟草在线永丰消息 为充分调动员工主动性、积极性和创造性，保证年度各项目标任务的顺利完成，江西永丰县局采取多措施量化考核指标，加强内部管理考核。
一是细化考核标准，从关键业绩指标、工作态度、遵章守纪、工作能力等方面进行考核；
二是制定《月度绩效考核表》，对各指标按月跟踪考核，将考核指标量化到各部门，明确专人负责落实；
三是狠抓落实，成立考核小组，逐条逐项考评打分，使量化的考核指标与薪酬及工作业绩激励机制紧密衔接，提升工作效率。
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