烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
资讯
观察
视频
策划
特色栏目
矩阵
烟草在线永丰消息 为充分调动员工主动性、积极性和创造性，保证年度各项目标任务的顺利完成，江西永丰县局采取多措施量化考核指标，加强内部管理考核。
一是细化考核标准，从关键业绩指标、工作态度、遵章守纪、工作能力等方面进行考核；
二是制定《月度绩效考核表》，对各指标按月跟踪考核，将考核指标量化到各部门，明确专人负责落实；
三是狠抓落实，成立考核小组，逐条逐项考评打分，使量化的考核指标与薪酬及工作业绩激励机制紧密衔接，提升工作效率。
11人获刑、最高15年，四川南充电子烟部督案近日宣判
从广东珠海市驾车冲撞行人案件看安全生产...
向未成年人售烟，会受到什么样的惩罚？
多重因素叠加下，新型烟草产品进入快速迭...
数字化驱动下的烟草行业现代化转型
烟草专卖行政执法该执行谁的标准？
软盒香烟与硬盒香烟的区别
云南优质烟叶新品种研发和生产达到国际领...
烤烟生产科学抗旱暨中耕管理工作现场会召...
“不忘初心牢记使命”主题教育
长沙市雨花区规范烟草销售市场
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
