烟草在线—吸烟有害健康！

、专业性以及运维服务人员综合素质等方面，进行全方位的评价和考核。调查对象为地市级公司负责决策管理系统日常维护和操作的人员。　　山西省局（公司）对调查工作

;紧紧围绕厂2016年安全工作重点开展好车间安全工作，严格按计划开展安全教育培训及评价考核。　　车间安全人员根据安全工作规范管理要求，组织全体员工开展专题培训，对

办法》和《许可证工作检查办法》为评价考核载体，通过查阅卷宗、走访市场、发放问卷等形式，从制度建设、审批发放、后续监管、文书档案、信息系统5个方面19个关键流程节点

安全评价考核暨职业健康安全管理体系内部审核的通知》；通报2014年以来安全工作开展情况及存大的问题；按照市局（分公司）职业健康安全管理体系内审

和品牌经理，通过建立包括直接上级、同级、下级、自身在内的360度评价考核模式，解决长期以来内务信息员和品牌经理缺少明确的档级设定和评价标准的问题；二是调整现行

的前提下，广丰县局进一步修订、完善了《2014年全县营销人员岗位绩效考核管理办法》，不断完善“一级督查+专职督查+领导评价”的考核模式。　　二是进一步强化

的评价考核，全面推动学校整体教学管理水平的提升。　　会议还进行了重烟中老年大学班主任推选工作，以此增强学校教学管理力量，推动学校老年教育工作有效运行。

综合评价考核的重要依据，目的使全县的烟叶生产质量进一步得到提高。　

宣传教育、劝勉、提示等相应处理。　　西山区局将继续通过建立、健全和完善具体实施方案及相关制度文件、强化和细化评价考核措施、加强执法联动、定期开展联合执法检查和专项整治等措施，持续推进“乡

寻求绩效考核的创新和实际应用，经广泛征求意见，进一步修订完善了《2012年全员月度绩效考核办法》，不断完善“部门自评+监督考评+领导评价”考核

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