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烟草基层干部队伍建设非均衡性的反思
日常绩效考评档案。为全面准确
评价
干部
提供客观依据,避免“一绩多用”的现象。同时,积极探索采取书面、谈话、调查问卷、网上评议等多种征求意见的方式,以畅通民意
加强企业审计推进卷烟上水平
保持经济责任审计的连续性,建立好经济责任审计档案,为考核
评价
干部
提供真实依据。 二是全面介入企业刚性预算管理。刚性预算管理是企业加强经营管理的一项重要举措,
“三创新”推动领导班子思想作风建设
,全面准确地
评价
干部
政绩,实施严格奖惩,激励干部干事、创业。同时积极探索管理方式方法、管理手段的创新,树立领导班子想干事、会干事、能干事、干成事
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