烟草在线—吸烟有害健康！

。经过激烈的角逐，共有10名同志脱颖而出，成为固原市局（公司）兼职内部培训师，聘期为一年。　　据悉，这10名兼职

（职业技能）职务人员考核办法，启用单纯年度考核为年度考核与聘期考核与相结合的模式，利于统筹安排聘期内成果创造及以年度任务推动长期目标；考核

要求，在聘期期满后予以考核。

，让青工能够加快成长步伐，尽快成为企业高质量发展的新生力量。推进技术技能人才聘任工作。持续实行技术技能人才业绩积分和聘期专业考核的资格聘任制，优化专业技术、技能

和品质管理科烟草检验工优秀技能人才各1名；二是通用工种：制丝电器维修工2名、卷包电器维修工优秀技能人才及动力车间综合优秀技能人才各1名。此次选拔结合了聘期考核期间部门所提意见及

《云南省烟草公司曲靖市公司关于开展烘烤技术人员聘任工作的通知》要求进行，由师宗县局（分公司）下文聘任，聘期为3年。二是严格内部管控、重点加强烘烤

、岗位及职数、竞聘范围及条件、聘任程序、聘期管理、组织领导、相关要求等七个方面制定本公司聘任方案，报县局党委研究同意后以文件形式下发到各科室部门，各烟站。　　三是宣传、鼓励

，新《办法》还为在企业技术、技能岗位上做出较大贡献、业绩优秀、水平突出的员工，搭建了不受学历、资历限制，破格参与高等级竞聘的绿色通道，并对人才聘期

。专业技术职务每届聘期为三年，各单位（部门）需对受聘人员任期进行业绩考核。任期考核结果将记入专业技术人员业绩档案，作为今后续聘、解聘、晋升等工作

;明确评聘范围、职责、设岗职数、岗位条件、聘任程序、聘任待遇、聘期考核等要求，确保聘任工作有序开展。　　二是严把申请关口，公示符合评聘要求人员。评聘领导小组召开专题会议

烟业智汇