烟草在线—吸烟有害健康！

人员集中学习了省局（公司）领导对课题研究的总体要求和指导性意见，重点开展了五个方面的研究：一是研究考评指标确定办法；二是研究建立

公共场所和工作场所全面禁烟作为考评指标；卫生部修订发布的《公共场所卫生管理条例实施细则》要求室内公共场所全面禁烟。　　中国烟草控制大众传播活动是由卫生部主办、中国健康教育中心承办

。会议由局长（经理）高云生主持。　　会上，分管领导蔡奇志副局长做了迎评工作部署，同时，就本届省级文明单位创建考评指标进行探讨分析

自查自纠和监督检查。　　二是完善绩效考评。将干部职工工作作风纳入工作考核评价与绩效考评体系，科学设定考评指标，实行动态跟踪考核和组织群众评议，让每一名

讨论制定部门和岗位绩效考评指标，使单位、部门及员工的绩效目标保持一致。　　在交办任务环节上注重“明确”。通过签订《绩效合约书》，明确具体的工作事项、要求、期限和责任人

的先进性和纯洁性。二、优化考评机制，提升党建质量为了进一步提升烟草企业的党建质量，需要优化考评机制。首先，要制定科学合理的考评指标。考评指标要紧密结合烟草企业的实际

和执行。将预算考评指标纳入企业KPI体系。　　企业的关键业绩指标（英文简称KPI，全称Key Performance Indication）是把企业

作为，千方百计做好全年各项冲刺收官工作。一是锚定目标任务。深入贯彻落实市局（公司）“3445”发展策略，持续强化高质量发展考评指标的跟踪和把控

任务不放松。根据中期评估情况，认真梳理年度考评指标，突出重点任务，提升内涵指标，同时加强跟踪问效，动态分析，确保

潜能，构建成本费用预测调控机制，优化预算定额管理，发挥考核正向引导和激励作用，突出目标导向和问题导向，细化考评指标，

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