烟草在线—吸烟有害健康！

中，实事求是，深入调查，化解矛盾，积极整改，在提高工作质量、提升服务水平上起到了关键作用；三是精心设计绩效考评体系

自查自纠和监督检查。　　二是完善绩效考评。将干部职工工作作风纳入工作考核评价与绩效考评体系，科学设定考评指标，实行动态跟踪考核和组织群众评议，让每一名

、配套完备、有效管用的制度考评体系，切实提高一线营销人员的言行规范意识和工作执行力，对安排的任务、确定的目标、布置的工作严格考核，奖惩分明。

平”，切实提升卷烟经营能力。米玛副经理对完善各县管理制度方面提出了要求，分管领导扎西副经理也要求在2011年把考评体系在各县推广实施，并对各县卷烟配送中心的工作做出

，他们不忘“偏差修剪刀”，完善考核评价、容错纠错和激励机制，建立青年员工日常考核、分类考核与年度考核相结合的综合考评体系，以量化指标衡量青年员工

;运用新的宣传媒介找到工作切入点，打通宣作工作最后1米。三是强化绩效考评结硕果。进一步完善考评体系，每月对各部门信息报送和采用情况进行考核，做到有奖有罚

发展的高度，以结果为导向，同时融入过程管控，建立科学、合理、公平的考评体系，促进关键技术落实到位，奖勤罚懒，发挥考评

规范，提高政务服务水平。四是激活员工队伍整体活力。持续推进解放思想大讨论活动，激活员工工作的主动性、创造性，实现员工自我教育、自我管理、自我激励。五是完善督查考评

主体责任进一步优化党建网格及人员构成；二要结合政治学习新要求进一步优化党建考评体系；三要根据政治生态新形势进一步优化党建引领的导向性。　　梁辉对各党支部的工作表示肯定

生产的相关规定，组织对烟叶标准化生产实施和宣贯，落实有关管理和技术措施，保留生产过程中的标准运行、验证及宣贯等痕迹记录。将烟叶标准化生产工作考评体系

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